Daniel Ulloa
Socio
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú, PUCP (1997), Máster Interuniversitario en empleo, relaciones laborales y diálogo social en Europa (2011) y Doctor en Derecho (2016) por la Universidad Castilla-La Mancha, España. Asimismo, ha realizado cursos de post grado en la Universidad de Buenos Aires (2001) y en el Centro Internacional de Formación de la OIT, la Universidad de Boloña y la Universidad de Castilla – La Mancha (2004).
Es profesor asociado de Derecho del Trabajo en la facultad de Derecho y en la maestría de derecho del trabajo de la PUCP (2001 a la fecha), docente del curso de Inspección del Trabajo en la Universidad ESAN (2009 a la fecha), docente en la maestría de derecho de la Empresa en la Universidad de Lima (2022 a la fecha), docente en la facultad de Derecho de la Universidad San Martín de Porres (2023 a la fecha). Ha sido docente de la facultad de Derecho en la Universidad San Ignacio de Loyola (2008 y 2009), en la Universidad Mayor de San Marcos (2017, 2018 y 2020) y en la Universidad Nacional de Cajamarca (2022 y 2023). Asimismo, ha capacitado a los abogados (2012) e inspectores del Ministerio de Trabajo / Sunafil (2007-2008, 2013, 2016 y 2023). También ha sido director de la maestría de relaciones laborales en la PUCP (2014-2022).
Se desempeñó como consultor de la Corporación Andina de Fomento (CAF), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Asimismo, entre los años 1996 y 2012 se desempeñó como abogado en varios estudios de Lima (Rubio, Leguía Normand; Berninzon, Loret de Mola Benavides; Rebaza, Alcazar y De las Casas), siendo jefe del área laboral en los dos últimos. Durante el tiempo que laboró en estos estudios fue nombrado en Chambers & Partners y en Who´s who legal.
Su experiencia de trabajo comprende todos los aspectos de índole laboral: asesoría legal en derecho individual y colectivo del trabajo. Asimismo, el patrocinio ante autoridades administrativas y judiciales.
Es árbitro registrado ante la autoridad de trabajo y, como tal, ha participado (hasta la fecha) en la resolución de numerosas negociaciones colectivas, habiendo sido designado por empleadores, organizaciones sinciales y, principalmente, como presidente de tribunal arbitral. Asimismo, en febrero de 2014 fue convocado como experto en derecho laboral peruano a un arbitraje internacional regido por las normas de Nueva York (EUA).
Ha sido presidente de la sociedad peruana de derecho del trabajo y de la seguridad social (periodo 2017-2019), entidad que agrupa a 75 laboralistas del país.